功以才成，业由才广。为做好人才梯队培养，打造一支素质优良、数量充足、堪当重任的能源综合改革队伍。3月22日，皖丰长能公司召开青年人才“上挂下派”工作动员部署会议，正式开启人才挂职锻炼工作。公司党总支书记、董事长张学锁出席会议并讲话，“上挂下派”人员、人力资源负责人参加会议。
根据工作安排，皖丰长能公司“上挂下派”人员将于今年4月开启为期9个月的挂职锻炼，会上公布了“上挂下派”人员名单及挂职岗位，“上挂下派”人员立足岗位职责依次作了表态发言。
在认真听取大家发言后，张学锁指出，青年是企业的希望与未来，肩负着光荣的使命和责任，开展青年人才挂职锻炼，是促进皖丰长能公司高质量发展的关键举措，是提高能源综合改革人才能力素质的现实需要。青年员工要提高政治站位，认清集团和皖丰长能公司当前发展形势，认识长丰能源综合改革的重大意义，肩负起自身的职责与使命；要珍惜机会，尽快转变角色，虚心学习，勇于担当，积极作为，全面提升个人综合素质，努力做好各项工作；要把长丰“试验田”打造成锻炼和培养人才的平台，不断加强青年人才的选拔和培养力度，健全优秀年轻干部及时发现、及时培养、及时使用的全链条机制。
下一步，皖丰长能公司将进一步做好青年员工培养工作，激扬青年员工“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，充分激发青年员工的工作积极性、主动性、创造性，为推进能源综合改革创新试点扩面提效贡献青春力量。（乙夫文）
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